リクナビ dmp フォロー。 リクナビに行政指導 辞退率販売、職安法に違反 :日本経済新聞

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element ;return r. elements. classList[i] t ,e. ・株式会社東海理化電機製作所:「リクナビDMPフォロー」サービスを採用選考の合否判定には一切使用していない。 今回の指導を含む一連の指導を厳粛に受け止め、引き続き、関係各所への是正報告を進めていくとともに、このような事態が再発することのないよう経営、従業員一丸となって改善対応に取り組んでまいります。 concat "cache","-". invertTime! quality. shinsotsu witc. 2019年8月26日付のリクルートキャリアからのリリースにおいて、本件の問題の根本は「ガバナンス不全」と「学生視点の欠如」にあるというご報告させていただいておりますが、本日付の勧告内容も含めて、改めてその認識を強めております。 wrapper ,this. classNames. supported! options. call this,this. settings. config. 「個人情報を金としか思ってないんだろうな」— Hiromitsu Takagi HiromitsuTakagi 他にもSNS上では「いい表現が思いつかないが、死の商人としか言葉が浮かばない」「リクルートえげつない」「ユーザーの合否に直接的に関わるような情報を同意なしで売るとかやばすぎる」などの声が寄せられていました。 config ;t. parse s ;a o,l. concat e. 求人情報サービスに野放図が許された元凶はここにある。

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リクナビDMPフォロー一時休止後、サービスを廃止した件についてまとめてみた

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captions. keys i. config. controls? call this,this. config. elements. config. exports,a,a. config. ・トヨタ自動車株式会社:特に無し ・富士ソフト株式会社:個人情報の保護を企業としての社会的責任と考え適正な取得と取り扱いの徹底に努めていたが、本指導を受け改めて個人情報の利用目的の明示化を行い改善する。 concat t. formatTime this. 現在、GAFAをはじめとした大手IT企業による個人情報の収集方法について、公正取引委員会が、独占禁止法違反である「優越的地位の濫用」にあたるケースを示す運営指針(ガイドライン)案を策定中であると報道されています。 r[1]. concat i,"-". ・AIプロファイリングの結果のみに基づいて意思決定をしない。 this. call this,"quality",i ,he n ,et. concat r. concat this. ユーザーが個人情報の提供を望まないのに、他のサービスに乗り換えられないために個人情報を提供せざるを得ないケースが問題視されています。 eventListeners. tooltips. selectors. 当時のリクルートキャリアの担当範囲は、ブラウザ情報の照合・分析と、スコアの算出にとどまっており、スコアと氏名のひも付けは顧客企業側で行っていたという。 指導を受けた企業によって公表された本件への今後の対応は下記の通り。

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リクナビに行政指導 辞退率販売、職安法に違反 :日本経済新聞

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elements. concat t. updateTimeDisplay. inputs. 「人を人と思ってないんですよ。 リクナビがどこで線引きするか? リクナビは内定辞退率の予測を企業に提供するという事を、これまでに学生会員に説明して来なかった。 call this,"speed",n ,he t ,et. getSources. 現在同データの販売は休止されているようだが、今後ナビサイトが企業と学生、どちら側に立つのか注目しなければならない。 elements. settings. inputs. warn "Unsupported value of '". 0 ,void me this. appendChild f ,t. n:"". 報道を受け、リクルートはプレスリリースにて「説明方法」を検討できるまで本サービスの提供を一時休止すると表明した。 classNames. config. 報道によれば各企業は、「リクナビDMPフォロー」の利用にあたって、選考結果や学歴などの応募学生の個人データをリクルートキャリアに提供していたとのことでした。 こうした問題は去年も記事として取り上げたが、学生が就活終了を促すために内定者バイト/インターンを勧めてくる企業もある。 config. call t,"home",! stopPropagation ,"keydown"! concat t. config. setAttribute "aria-valuemax",this. panels. elements. call this,this. これはつまり、提供元では個人特定できないデータ群ながら、提供先で突合が行われれば個人特定が可能であるということを「知りながら」個人データの第三者提供を行ったということで、今回の個人情報保護法の改正大綱の骨子の内容をしっかりとフォローアップしているものであると評価されると思います。

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リクナビによる「内定辞退率」データ提供の問題点はどこにあったか 法的観点から弁護士が解説

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buttons[e],! location. duration,this. elements. quality. panels. 「リクナビDMPフォロー」サービスにて提供を受けた情報は採用選考の合否判定には使用しておらず、データは全件削除済み。 リクルートキャリアの によれば、「ご同意いただいたプライバシーポリシーに基づき、リクナビサイト上での行動履歴の解析結果を取引企業に対して提供しておりました」との記載があるため、リクルートキャリア自身はユーザー個人が特定されるかたちで内定辞退率を提供することについて、同プライバシーポリシーによって同意を取得できていると判断していたようです。 リクルートキャリア社に利用企業が採用希望の学生の採用情報の取り扱いを「委託」していたのだとしたら、リクルートキャリア社はそもそもデータの処理のみ(プロセッサ)が委託され、データの取り扱いは利用企業がオペレータとして実施する形になります。 media,"qualitychange",! setAttribute "aria-valuetext","". quality. この件について、個人情報保護委員会から学生への説明が不十分との指摘を受けたリクルート側は、2019年7月31日にサービスを一時休止した。 selectors. appendChild b ,t. createLabel. かねて問題となっていたリクルートグループのリクルートキャリア社が販売していたサービス「リクナビDMPフォロー」で生成された学生の「内定辞退率」データについて、続報がありました。 selectors. リクルートキャリアからの要請を受け全研削除済み。 quality. 加えて、法務メンバーが検討する内容が属人的にならないよう、検討内容の見える化なども実施してまいります。

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リクナビ内定辞退率問題で厚労省激怒、「データ購入企業」にも鉄拳

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複数の委託元から提供を受けた各個人データを委託先において突合処理することは原則として委託の範囲外(「『個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン(通則編)』の改正案に関する意見募集の結果について」)となることからすれば、 R社が委託によらずに自ら取得していたリクナビ2020ユーザーの行動履歴等と、採用企業が委託に基づきR社に提供した個人データを突合処理することは委託の範囲外となる可能性有。 debug. config. controls:[]. setItem "". tooltip ,! documentElement,transitions:! container,this. localStorage. classNames. container ,a[Q n? によると、2019年度の大学生の就職率が97. call this,qe. これまでのやり方にとらわれない闊達な議論を促すため、プロジェクト内の意思決定は「学生・大学・社会視点レビュアーステアリングコミッティ」組織が最終レビューおよび否決権を持つ構造とします。 charAt 0. from a. appendChild e ,t. また、本件のように「データの利活用」という慎重なリスク分析を必要とするテーマを取扱う際には、その時点における法規制の内容だけではなく、広く社会の動向や時流を踏まえて検討を進めていくべきところ、結果的に一部のサービス提供が法の趣旨に沿わず不適切であると指摘されたことについて、重く受け止めております。 isHTML5 t! elements. airplay ,settings:we. config. webkitMatchesSelector n. call this,this. 以下は、今後プロファイリングを行う際に望ましいと考える設計や運用の提案です。 addEventListener "test",null,t ,window. 一方で、『リクナビDMPフォロー』は、前述のとおり研究開発として開発が進んでいたため、こうした商品開発に対して必要な観点から複眼で網羅的にチェックを及ぼすためのプロセスが十分に整っていませんでした。

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「リクナビDMPフォロー」サービス利用企業へも指導(個人情報保護委員会)

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call this,r. config. call this,this. updateProgress. call this ,this. もしも、利用企業だけでなく、エントリーしている多くの学生のデータをすべて教師データとして喰わせて機械学習させていたとするならば、これはこれで更なる問題になるかもしれず、もう少しきちんとウォッチしていきたいと思います。 本件においては、目下ちょうどが発表され、我が国における個人情報の取り扱いに関するおおよその道筋が見えつつある中で、きちんと問題を棚卸しし、同様の事態の再発を防ぐという点で非常に重要なことではないかと思います。 playVideo instanceof Function? 学生からすれば、根拠も不明確なまま「あなたの内定辞退率は〇%」とラベルを貼られれば、不安や不満を感じるのは当然ではないでしょうか(さらに本件では、内定辞退率とのラベルが貼られて採用企業に提供されていた事実すら伝えられていなかった)。 config. concat this. call e,e. — Hiromitsu Takagi HiromitsuTakagi ていうか、人を人と思ってないんですよ。 display. concat e. setAttribute "aria-valuenow",t. appendChild r. call this,r ,this. config. checkMenu. にも拘らずこのようなサービスを作ってしまったのは、AIを活用した採用関連サービスの台頭にリクナビも焦っているという事かもしれない。

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リクナビDMPフォロー一時休止後、サービスを廃止した件についてまとめてみた

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inputs. appendChild a. また、当社は、提供を受けた行動履歴等を集計および分析し、個人を特定できない情報として統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用することができるものとし、ユーザーはこれを承諾します。 config. config. display. )に違反していたとして、以下の措置を講ずるよう指導を受けました。 substr 1. concat this. com 03-3211-7117 株式会社リクルート 社外広報部 社外広報グループ press r. これをリクルートキャリア社が「知りながら」利用企業に提示したこと自体もアウト判定になっているあたり、個人情報保護委員会は本件では充分な仕事をした、と言えると思います。 language. call this,this. updateSetting. 18年3月から提供、19年3月からスキーム変更 「外資就活ドットコム」も関与 リクナビDMPフォローは「19年3月〜7月末にかけて提供された」などと各所で報じられていたが、リクルートキャリアによると、同サービスをリリースしたのは18年3月。 厚労省は辞退率などの購入契約を結んだ企業38社についても、就活生本人の同意なくデータを取得した行為などが職業安定法に抵触していないか調査している。 Array. progress,! composedPath [0]:e. window. default. config. localStorage. quality. buttons[a]. matches n. 特に、新卒学生の皆さまにとっては初めての就職活動だからこそ、そもそも不安や戸惑いを感じられることも多く、本来であれば学生の皆さまの視点に十分に寄り添うことを第一にすべきだった、と重く受け止めております。 これまで、関係各所の調査が途中段階であることを踏まえ、本件に関して当社からの発信を差し控えさせていただいておりました。

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